在现代尼亚加拉工作意味着你是一个热情好客的环境的一部分, 倡议, 的决心, 专业, 团队合作是舞台的中心. 在不断变化的环境中，我们以创新的方式运用我们的核心价值观. 对我们来说，每一次挑战都是一次学习和成长的机会. 在现代尼亚加拉, 我们的团队成员总是抓住机会运用他们的聪明才智去寻找更好的, 更高效的, 以及应对我们面临的挑战的成本效益高的解决方案.

这种创造性的问题解决方式的一个表现是为了回应对新想法和新措施的不断增长的需求，以帮助我们的团队和社区更bet9九下载app和健康. 作为响应, 来自整个公司的现场团队主动创建了易于使用的产品, 免提, 移动式, 以及可同时为多人服务的成本效益高的洗手站. 它们在室内或室外都只需要很少的安装步骤. 而4水龙头配置的设计是为了长期使用, 在需要练习身体距离的情况下，最多可以有2个人同时使用它. 这些监测站帮助改善了全国各地遵守公共卫生准则的方式.

在现代尼亚加拉, 通过保持彼此之间的紧密bet9九州app下载，我们能够朝着共同的目标努力. 我们通过跨管理层的各种接触点进行定期沟通, 团队, 分歧, 和地区.

整个公司, 每个团队每天都要召开会议，总结每个人的bet9九州app下载, 优先级, 并帮助需要. 经理和他们的团队成员每个月至少举行一次一对一的登记. 高层领导也会把沟通放在他们的首要议程上，最终导致现场提问&和首席执行官一样, 每周(如果不是每天)从首席运营官那里得到更新, 和更多的.